Theo một cuộc khảo sát do Hiệp hội Kỹ thuật Phụ nữ thực hiện vào năm 2017, chỉ có 11% lực lượng lao động kỹ thuật trên thế giới là Phụ nữ. Đáng ngạc nhiên là, một thống kê khác từ Hội đồng Chứng chỉ Liên kết, cho thấy các bé gái thường vượt trội hơn các bé trai trong các môn học STEM (Khoa học, Công nghệ, Kỹ thuật và Toán học). Vậy tại sao chúng ta không thấy nhiều nữ Kỹ sư hơn trong lĩnh vực này?
Hôm nay vào ngày 8 tháng 3 ngày, thế giới kỷ niệm Ngày phụ nữ quốc tế. Một phần lớn của lễ kỷ niệm liên quan đến việc truyền bá nhận thức về Bình đẳng giới và nhấn mạnh về bình đẳng. Vì vậy, chúng tôi quyết định tiếp cận một Nữ kỹ sư thành công người Ấn Độ từ một người nổi tiếng có thể chia sẻ kinh nghiệm của cô ấy. Do đó, chúng tôi đã kết nối với cô Piyali Goswami, một Kỹ sư ứng dụng phần mềm tại Texas Instruments và cô ấy đủ hào phóng để thảo luận những điều sau đây với chúng tôi.
Q1. Hồ sơ công việc của bạn trong TI là gì? Một ngày trong văn phòng của bạn diễn ra như thế nào?
Tôi là kỹ sư Ứng dụng phần mềm. Một ngày thông thường tại văn phòng bao gồm làm việc chặt chẽ với khách hàng của ADAS để hiểu các vấn đề về hệ thống và phần mềm của họ, đồng thời đưa ra các giải pháp tối ưu và sáng tạo để giúp họ khai thác tốt nhất các thiết bị TI. Đội ngũ ở đây rất thân thiết và vui tính. Cho dù đó là những trò đùa thân thiện, những cuộc thảo luận (đôi khi rất cuồng nhiệt) về thể thao, ý kiến về bộ phim mới nhất hay những kế hoạch ăn uống tự phát, luôn có điều gì đó vui vẻ và thú vị để mong đợi hàng ngày. Phần tốt nhất là chúng tôi có thể chia sẻ sự gần gũi ngay cả với các nhóm trên toàn thế giới của chúng tôi khi công việc và tương tác trải dài trên toàn cầu.
Quý 2. Điều gì khiến bạn chọn ngành Kỹ thuật? Là con gái có cản trở suy nghĩ của bạn không?
Tôi luôn luôn là một kỹ sư tận tâm. Ngay từ khi còn nhỏ, dù là mày mò làm bảng công tắc điện ở nhà hay phá các trò chơi điện tử (bố mẹ không thích) để xem cái gì trong đó, tôi đã tò mò muốn biết mọi thứ hoạt động như thế nào. Theo thời gian, điều tôi yêu thích nhất về kỹ thuật là có thể đưa ra các giải pháp thực tế cho các vấn đề trong thế giới thực. Tôi yêu thích toàn bộ quá trình phân tích một vấn đề, lên ý tưởng cho giải pháp và biến ý tưởng từ trên giấy thành hiện thực. Sự đóng băng trên bánh là thấy giải pháp của bạn đang được triển khai trong thiết bị cuối cùng và biết ý tưởng và công việc của bạn đang cải thiện cuộc sống của nhiều người. Tôi không tin Kỹ thuật là giới tính cụ thể. Miễn là một người còn đam mê tạo ra sự khác biệt, suy nghĩ về việc trở thành con gái hay con trai không phải là vấn đề.Thành thật mà nói, tôi đã gặp một số rắc rối với xưởng mộc ở B.Tech, nhưng đó là chuyện của nó!
Q3. Hệ thống Hỗ trợ Người lái Nâng cao (ADAS) là gì?
Hệ thống Hỗ trợ Người lái Nâng cao hoặc ADASlà một công nghệ cho phép người điều khiển phương tiện cung cấp thông tin cần thiết và hỗ trợ nhằm mục đích cải thiện an toàn đường bộ. Các công nghệ ADAS tồn tại ở các mức độ hỗ trợ tích cực khác nhau. Hệ thống ADAS cơ bản bao gồm hệ thống thông tin người lái, như camera quan sát phía sau, màn hình quan sát xung quanh và cảnh báo điểm mù và chệch làn đường trong đó người lái tiếp tục kiểm soát hoàn toàn xe mọi lúc. Các hệ thống tự động một phần, chẳng hạn như hỗ trợ giữ làn đường và kiểm soát hành trình chủ động, cho phép xe tự điều khiển trong một thời gian ngắn trong các tình huống lái xe cụ thể với người lái luôn sẵn sàng ghi đè điều khiển tự động. Hệ thống giám sát người lái xe ngoài việc theo dõi sự chú ý của người lái xe. Các hệ thống tự động cao, bao gồm cả dịch vụ đỗ xe tự động, sẽ kiểm soát hoàn toàn chiếc xe tại những thời điểm cụ thể.Trong khi ô tô tự lái vẫn đang trong quá trình phát triển, ngày nay chúng ta đã có hỗ trợ người lái tiên tiến và ngày càng có tầm quan trọng nhanh chóng.
Q4. Với tư cách là Kỹ sư ứng dụng ADAS, dự án yêu thích của bạn mà bạn đã làm là gì?
Dự án thú vị nhất đối với tôi cho đến nay là làm việc trên kiến trúc và phát triển SDK bộ xử lý - Radar được nhắm mục tiêu theo hướng xử lý dữ liệu Radar sóng milimet dài, trung bình, ngắn, cực ngắn trên dòng thiết bị Jacinto TM. Thách thức là khách hàng phải hiểu cách ánh xạ các yêu cầu của hệ thống xử lý dữ liệu Radar thô cho các thiết bị TI, nó khác gì so với cảm biến thị giác / camera và cung cấp các giải pháp phần mềm để có thể đáp ứng các tiêu chí chính như độ trễ xử lý, tải CPU, khả năng cấu hình và an toàn chức năng.
Q5. ADAS sử dụng Radar và các cảm biến khác như thế nào để nhận biết Giao thông và Môi trường đường bộ?
Cảm biến môi trường là một nhiệm vụ rất quan trọng trong ADAS và lái xe tự động. Cảm biến bổ sung trí thông minh cho xe và giúp tạo ra nhận thức chính xác về xe xung quanh. Có nhiều cảm biến hình ảnh trong ADAS như camera, radar, laser, siêu âm, hồng ngoại và Lidar.
Máy ảnh Vision / Video là một trong những cảm biến ô tô phổ biến nhất và tiết kiệm chi phí. Hệ thống camera phía trước và camera quan sát xung quanh là những hệ thống dựa trên tầm nhìn quan trọng giúp người lái xe đi đúng làn đường của mình, tránh va chạm, giữ an toàn cho người đi bộ và hỗ trợ đỗ xe. Cảm biến radar ô tô có ưu điểm là có thể xuyên qua các vật thể phi kim loại như nhựa, quần áo và kính và nhìn chung không bị ảnh hưởng bởi các yếu tố môi trường như sương mù, mưa, tuyết và ánh sáng xấu hoặc chói. Hệ thống radar ô tô được phân loại thành tầm ngắn, tầm trung và tầm xa, dựa trên phạm vi phát hiện đối tượng. Radar tầm cực ngắn (USRR) cũng là một ứng dụng ADAS mới nổi cho các hệ thống hỗ trợ đỗ xe. Các tính năng hỗ trợ người lái như kiểm soát hành trình thích ứng và phanh khẩn cấp tự động sử dụng hệ thống radar tầm xa (LRR).Phát hiện và phạm vi ánh sáng (LIDAR) là một phương pháp cảm biến phát hiện các đối tượng và lập bản đồ khoảng cách của chúng để tránh va chạm và lập bản đồ cảnh 360 độ. LIDAR, radar, cảm biến siêu âm và camera có những ưu và nhược điểm riêng.
Các phương tiện tự hành cao hoặc hoàn toàn thường sử dụng nhiều công nghệ cảm biến để cảm nhận môi trường trong các điều kiện thời tiết và ánh sáng khác nhau nhằm tăng khả năng dự phòng và cải thiện độ an toàn. Kết hợp cảm biến cũng được triển khai để tạo ra bản đồ chính xác và đáng tin cậy về môi trường xung quanh xe.
Q6. Môi trường làm việc ở Texas Instruments như thế nào? Đặc quyền của nó là gì?
TI cung cấp một môi trường cho phép tất cả nhân viên suy nghĩ và áp dụng sự sáng tạo của họ trong khi giải quyết các vấn đề trong thiết kế, thử nghiệm, phần mềm và hệ thống silicon. Có các chuyên gia trong mọi lĩnh vực thiết kế, sản xuất và hệ thống bán dẫn tại TI. Văn hóa cởi mở cho phép bất kỳ ai cũng có thể đi lên, thảo luận về ý tưởng của họ và học hỏi từ các chuyên gia trong tổ chức. Trong một cuộc thảo luận kỹ thuật, không có ý nghĩa về thứ bậc. Cho dù bạn là một sinh viên mới tốt nghiệp đại học hay một nhà lãnh đạo kỹ thuật cấp cao, đàn ông hay phụ nữ, ý tưởng của mọi người đều được lắng nghe và xem xét dựa trên thành tích kỹ thuật của họ. Tại TI, có rất nhiều trọng tâm và cấu trúc xoay quanh việc phát triển, đào tạo và cố vấn mọi người ở các giai đoạn khác nhau của sự nghiệp để giúp mọi người nhận ra tiềm năng và đam mê thực sự của họ.Điều này thể hiện rõ khi các nhà lãnh đạo cấp cao nhấn mạnh đây là một phần trong các ưu tiên của tổ chức. Thời gian linh hoạt để cho phép mọi người cân bằng thời gian dành cho gia đình và đóng góp trong công việc. Tùy thuộc vào một cá nhân để thiết lập ranh giới của họ mà họ muốn khám phá và tạo ra tác động. TI tạo cơ hội cho quyền sở hữu từ đầu đến cuối và thưởng cho mọi người tương ứng. TI cũng cung cấp cơ sở vật chất và cơ sở hạ tầng để tạo điều kiện và khuyến khích mọi người theo đuổi đam mê của họ bên ngoài công việc, cho dù đó là sức khỏe và thể chất (chúng tôi có phòng tập thể dục, bóng rổ, sân tennis trong khuôn viên trường), âm nhạc, nghệ thuật (có các lớp học được tổ chức thường xuyên) hoặc các sáng kiến xã hội để giúp trả lại cho xã hội.Tùy thuộc vào một cá nhân để thiết lập ranh giới của họ mà họ muốn khám phá và tạo ra tác động. TI tạo cơ hội cho quyền sở hữu từ đầu đến cuối và thưởng cho mọi người tương ứng. TI cũng cung cấp cơ sở vật chất và cơ sở hạ tầng để tạo điều kiện và khuyến khích mọi người theo đuổi đam mê của họ bên ngoài công việc, cho dù đó là sức khỏe và thể chất (chúng tôi có phòng tập thể dục, bóng rổ, sân tennis trong khuôn viên trường), âm nhạc, nghệ thuật (có các lớp học được tổ chức thường xuyên) hoặc sáng kiến xã hội để giúp trả lại cho xã hội.Tùy thuộc vào một cá nhân để thiết lập ranh giới của họ mà họ muốn khám phá và tạo ra tác động. TI tạo cơ hội cho quyền sở hữu từ đầu đến cuối và thưởng cho mọi người tương ứng. TI cũng cung cấp cơ sở vật chất và cơ sở hạ tầng để tạo điều kiện và khuyến khích mọi người theo đuổi đam mê của họ bên ngoài công việc, cho dù đó là sức khỏe và thể chất (chúng tôi có phòng tập thể dục, bóng rổ, sân tennis trong khuôn viên trường), âm nhạc, nghệ thuật (có các lớp học được tổ chức thường xuyên) hoặc sáng kiến xã hội để giúp trả lại cho xã hội.bóng rổ, sân tennis trong khuôn viên trường), âm nhạc, nghệ thuật (có các lớp học được tổ chức thường xuyên) hoặc các sáng kiến xã hội giúp đóng góp cho xã hội.bóng rổ, sân tennis trong khuôn viên trường), âm nhạc, nghệ thuật (có các lớp học được tổ chức thường xuyên) hoặc các sáng kiến xã hội giúp đóng góp cho xã hội.
Q7. Với hơn 9 năm Kinh nghiệm trong lĩnh vực Kỹ thuật, bạn thấy lĩnh vực này dành cho Nữ như thế nào?
Tôi tin rằng đối với những người năng động, đam mê công nghệ và muốn tạo ra sự khác biệt trên thế giới, lĩnh vực Kỹ thuật là nơi hoàn hảo để sáng tạo và thể hiện. Các loại cơ hội có sẵn trong Kỹ thuật (và cụ thể là Chất bán dẫn) đang tăng lên theo cấp số nhân với mọi thứ trở nên thông minh, kết nối và xanh hơn - Ô tô, Công nghiệp, Tiêu dùng…. không có kết thúc. Có nhiều thách thức chưa được giải quyết để làm cho các hệ thống này trở nên thực tế và hiệu quả về chi phí. Hiện nay có nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để xây dựng sự nghiệp kỹ thuật lâu dài cho cả phụ nữ và nam giới.
Q8. Bạn nghĩ tại sao không có nhiều Phụ nữ trong ngành? Bạn nghĩ nên thực hiện những thay đổi nào?
Khi nói đến các lĩnh vực kỹ thuật cốt lõi, thường có một tỷ lệ chênh lệch giới tính bắt đầu từ khi tốt nghiệp Đại học. Điều này có thể do nhiều lý do: điều kiện xã hội, sở thích mà nhiều phụ nữ có xu hướng thu hút, trải nghiệm và sự khuyến khích trong những năm hình thành của một người. Các cá nhân ở mọi giai đoạn của sự nghiệp nên được phép khám phá các lĩnh vực mà họ cảm thấy hứng thú, tò mò và đam mê, và giúp đưa ra quyết định thông qua tư vấn hoặc huấn luyện. Là một tổ chức, điều rất quan trọng là phải tạo cơ hội (đặc biệt cho phụ nữ) để làm việc linh hoạt về thời gian, xác định các lĩnh vực thế mạnh và mối quan tâm, và hướng dẫn họ theo những con đường phát huy hết khả năng của họ và cho phép họ phát triển sự nghiệp của mình.
Q9. Lời khuyên của bạn dành cho các Nữ Kỹ sư sắp tới là gì?
Tôi nghĩ điều quan trọng nhất đối với bất kỳ kỹ sư trẻ nào là phải tò mò và hứng thú học hỏi. Đặc biệt đối với các nữ kỹ sư trẻ, điều quan trọng là phải tìm kiếm những người cố vấn và những người có thể cho bạn phản hồi mang tính xây dựng, hướng dẫn về nguyện vọng nghề nghiệp và sự tự tin để bước ra khỏi vùng an toàn của bạn. Kết nối với các kỹ sư / quản lý cấp cao nam / nữ khác để hiểu hành trình của họ đã qua và những giải pháp họ đã áp dụng cho những trở ngại của mình. Hầu hết các lần bạn sẽ bắt đầu nhìn thấy các mô hình và nhận ra rằng mọi ức chế hoặc thách thức không phải là duy nhất đối với bạn hoặc không thể giải quyết được. Quan trọng nhất là có niềm vui!